酒店实习生 第二季

酒店实习生 第二季是国产剧,国产类电影大片李悦,覃傑剪辑的hd高清完整版影视作品，由,赵志伟,马梦唯,卜冠之,孙佳奇,何廖侣匀主演饰演的，著名导演李悦,覃傑执导的内地影片。酒店实习生 第二季讲述的内容是主角演员,赵志伟,马梦唯,卜冠之,孙佳奇,何廖侣匀 论文摘要:高校旅游管理专业酒店实习过程中,由于学校、酒店、实习生对“实习岗位设置”的理解存在差异,导致高校无法参与安排实习岗位、酒店把实习生当成普通员工使用、实习生对岗位认识不足等诸多问题与障碍。学校应加强理论与实践指导、酒店应站在为酒店业培养人才的角度考虑、实习生应明确实习目的等,从而满足三方的诉求。高校旅游管理专业人才培养目标定位是中高层次的管理人才,学校希望实习生通过酒店实习提高自身的专业服务技能、管理技能和人际交往能力,对于实习生岗位设置,要求实习酒店提供比较全面的实习岗位,使实习生尽可能多的了解酒店的运营状况和管理模式,也要求酒店在提供实习岗位时,注重对实习生能力的培养。一是岗位设置利益化。很多酒店片面的把实习生当作廉价劳动力使用,尽可能的节省培训时间和培训成本,单纯的利用实习生资源。二是岗位设置欠妥。酒店提供的基本上是基层服务岗位,而这不可能让实习生了解酒店的整体运营状况和管理模式,在不允许“串岗”和换岗的情况下,可能影响实习生的工作积极性,甚至对酒店行业的厌恶,形成酒店人才的“潜流失”[2]。三是缺乏系统培训。酒店很少给实习生进行系统的培训,即使培训,内容完全停留于形式,枯燥、单调,根本没有涉及到管理知识。对于为何那位男子有姜女士房门的房卡，酒店工作人员给她的解释是，给该男子房卡的是前台实习生。前一天该房间的房客退房时把房卡带走，第二天又拿房卡说要续住，酒店在未确认入住人信息的情况下激活了房卡。对于男子可以用房卡打开房门的原因，姜女士表示，酒店工作人员曾向她解释，系因前台的实习生在未确认入住人信息的情况下误将房卡激活。2酒店实习生居多，人员流动比较大，给酒店的运营管理带来不便。现在酒店行业的形式大部分都是这样，实习生确实在给酒店带来利益的同时也降低了酒店的用工成本，但也给酒店人力资源方面带来很大的压力，以金都为例，金都餐饮，客房甚至前厅部都靠实习生撑起来，酒店自己员工比较少，愿意留下来长久做的就更少了，问题也在于酒店的工资较低福利待遇较差，工作比较辛苦，所以提高员工福利待遇是留住人才的主要方法，但现在大部分酒店的做法都是用实习生以降低成本，这也给酒店本身带来极大的不稳定性。酒店对实习生岗位的设置常常局限于眼前利益,缺乏对酒店管理人才的长期培养。如:有的酒店单纯利用实习生质优价廉的特点,认为实习生实习期短、流动性强,在岗位设置上一般只考虑基层岗位,根本不涉及管理岗位,也没有根据实习生的特点及专长进行分配。（2）实习生的薪酬制度不合理。

目前我国服务业的薪酬的总体吸引不大，行业前景在短期不被看好，目前的酒店行业不需要高技术含量的人力资源，故整体薪资水平较低。同时酒店内部实习生和正式员工之间也没有一个统一合理的薪酬区分制度。（3）实习生受关注程度问题。实习生的实习期间很多学校没有带队老师让学生感觉被冷落，而酒店为了自身利益往往超负荷地使用实习生对他们缺少应有的关怀，比方说缺少系统的培训学习、缺少休息时间和同工不同酬等问题，这些都让学生在实习期间留下了一定的心理阴影。对于男子可以用房卡打开房门的原因，该女士称酒店工作人员曾向她解释，系因前台的实习生在未确认入住人信息的情况下误将房卡激活。对此有网友表示，酒店的说法实在难以服众，第一次听说退房拿些房卡走的；再者拿着实习生做挡箭牌，实际上就是想推卸责任。该网友表示自己入住酒店开卡时，并没有进行人脸识别，酒店方管理有漏洞。时候该酒店工作人员多次推脱，让当事人“得饶人处且饶人”，在去派出所调解时缺席，并且拒绝书面道歉。目前警方已经介入，具体情况以警方通报为准。对于男子可以用房卡打开房门的原因，该女士称酒店工作人员曾向她解释，系因前台的实习生在未确认入住人信息的情况下误将房卡激活。实操方面，酒店会为实习生安排师傅“一对一”，酒店的管理层也在实习生的群里，有疑问或寻求帮助，可以直接跟酒店管理层沟通。对于酒店为何再开一张房卡给陌生男子，酒店工作人员一开始称，是实习生开的房卡。当记者追问具体情况时，对方表示不清楚是谁开的这张房卡。目前，此事已交给警方处理。一是提高对酒店实习的认识。实习生在实习之前就应对整个实习有一定的理性认识,了解实习目的,在实习中思考解除疑问。

例如,在衡阳师范学院旅游管理专业的酒店实习中,实习前由实习指导老师提供一些与酒店管理有关的论文选题,实习生可根据自己的兴趣爱好选题,边实习边研究,实习结束后进行论文比赛。既有利于激发实习生探求管理知识的欲望,也提升了酒店实习的层次。二是增强服务意识。实习生应当放低姿态,从主观上增强对基层岗位的认同感;充分意识到在对客服务中,可以学到很多知识,增强人际沟通能力和应变能力。对于男子可以用房卡打开房门的原因，该女子表示，酒店工作人员曾向她解释，系因前台的实习生在未确认入住人信息的情况下误将房卡激活。《鱿鱼游戏》制作团队虽曾暗示有拍摄第二季的可能，但作为电视剧编剧兼导演的黄东赫发表官方立场尚属首次。电视剧播出后，业界和观众就普遍认为，从最后一集结局的设定来看，有可能推出第二季。当事人告诉记者，她认为酒店并没有重视此事。事发后，她第一时间打电话给酒店前台，打了2次，时隔7、8分钟才有人上来。且酒店告诉她，给男子的房卡是前台实习生所开。一是实习目标不明确。很多实习生没有意识到基层岗位的重要性,经常抱怨实习时间长、实习内容单调。二是心理素质较低。实习生心理素质低表现在心理上对基层岗位的理解和适应能力不强。以衡阳师范学院06级旅游管理专业酒店实习为例,调查显示只有8%的实习生能够完全适应新的工作环境,而高达74%的实习生则长时间的停留在磨合期。此外,实习生容易把实习简单的理解为劳务输出,导致实习过程成中的'各种情绪问题和心态问题。

一是理论教学与酒店岗位需求存在差异。高校旅游管理专业培养出的人才具有较深的专业理论功底,但却缺乏实际操作能力,这与酒店岗位要求的高综合素质、高实践能力人才之间存在一定的差距。二是学校在岗位设置中缺少主动权。为了节约成本,酒店实习生岗位基本是按照酒店人力资源的需求来设置,而不会顾及学校专业培养目标的要求。当学校针对岗位设置提出涉及酒店多个部门、多个岗位的“苛刻”条件时,大多数酒店都予以拒绝。第三,实习心理辅导不足。学校在实习管理中对实习生的心理辅导不够,导致实习过程中各种心理问题层出不穷。（1）摆不正实习生的位置。受传统观念影响，很多酒店管理专业的学生对于酒店工作存有成见，这些学生实习心态不够端正。令人深刻的实习生，还有第二季的“凡尔赛之神”——王骁。虽然他在节目播出时引发了不小的热议，但正是有他这样具有鲜明性格的实习生的存在，节目才变得更加好看，有更多的内容输出和看点。影响酒店专业中专生实习效果的因素有很多，通过调查实习生并结合自身的经验，总结出现阶段影响酒店专业实习效果的因素有以下几个方面：据了解，酒店定期会给实习生开座谈会，让实习生畅谈工作适应情况和生活的难题，另外，酒店还会为实习生定期准备一些小礼品，鼓励大家。但搞好酒店实习工作是一项需要学校和酒店双方共同努力、双方积极配合的教学实践活动，单有学校一方的积极性是不行的，必须要双方共同努力。国外很多知名的企业都有自己的实习生项目，并且已经成了人力资源制度的组成部分，他们每年定期接收一定数量的实习生，这是他们的社会责任，同时还可得到某些国家政策优惠，并起到宣传企业等作用。。。酒店实习生 第二季预告于2020上映。本站收藏的该片播放语言是国语。电视剧影片清晰度是共12集,完结。视频本站于2024-09-20 04:09:19收藏于www.1miaomu.com影片特辑。观看内地vip票房，反派角色合作好看特效故事中心展开制作。特别提醒如果您对影片有自己的看法请留言弹幕评论。